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TTT二階首期培訓結業 聘任11位“中級講師”
發布時間:2019/12/23
    企業文化教育及相關專業技能培訓,是增強企業向心力及提升業務能力的重要手段。在這過程中,企業內訓師的重要作用不言而喻。韻升近年來十分注重企業內訓師隊伍的建設,已連續開展多期TTT培訓,取得良好效果,培養出了一批懂文化、懂業務、善分享、能授課的“韻升教師”。
    12月6日舉行的公司TTT二階首期培訓結業典禮上,一批“助理講師”從公司總裁竺曉東手中接過聘書,率先晉升為“中級講師”。
    據了解,TTT二階首期培訓自去年11月初啟動,共有TTT一階培訓的優秀學員及部分助理講師19人參加培訓。培訓中,學員們進行了課程內容設計、案例教學設計、教案撰寫、現場演練等內容的學習。今年10月起,學員們開發出個人專屬文化類課程及通識技能類課程,并進行試講,由寧波大學培訓團隊進行教學效果的驗收。最終,有11位學員課程通過驗收,順利結業。
    當天的結業儀式上,寧波大學培訓團隊負責人彭新敏教授對公司TTT培訓的總體情況進行了小結。公司總裁竺曉東向晉升為“中級講師”的學員表示祝賀并發表講話。他指出,各位“韻升教師”要有擔當有作為,既要當好“學生”,更要當好“先生”。既要言傳,更要身教。要努力搭建知識共享體系,把公司打造成一個學教型組織。
    8位新聘“中級講師”代表一一上臺,闡述了參加TTT二階培訓、進行課程研發和試講的心路歷程。大家紛紛表示,在今后的工作生活中將肩負使命,積極利用自身所長進行企業文化及技能課程的研發,為公司企業文化的宣貫落地、業務知識技能的創新提升貢獻自己的力量。
    按照《韻升教師管理辦法》,“韻升教師”可分為助理講師、中級講師、高級講師、專家講師、金牌講師五級,目前公司有助理講師120人,中級講師11人。作為韻升企業大學建設的基礎性工作之一,公司TTT培訓未來將吸納更多有管理經驗、技術專長的員工加入到“韻升教師”的梯隊中來,為公司內部培訓體系的建立健全添磚加瓦。
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